近来，云南省红河州元阳县立足新时代老干部工作要求，以“党建引领、服务提质、作用发挥”为抓手，创新构建“三强联动”工作机制，把学习组建设成为离退休干部自我教育、自我管理、自我服务的组织、学习知识的课堂、加强思想政治建设的阵地、开展文体娱乐活动的场所、发挥作用的平台、联系社会的纽带、安度晚年的乐园。目前全县组建学习小组52个，覆盖非党离退休干部1812人，实现组织覆盖、服务覆盖、作用覆盖“三个100%”。
强组织筑基，构建“高站位、强引领”的党建新格局。去年成立红河州首个离退休干部党工委，指导主管单位成立党支部和学习组。织密组织网络，创新“统一集中+异地管理”模式，在蒙自、建水等离退休干部聚居地设立34个党支部，同步组建52个学习小组，将1812名非党干部纳入组织管理，实现“党员进支部、非党进小组”全覆盖。选优头雁队伍，推行“支部书记兼组长”制度，选拔政治素质高、群众基础好的退休干部担任正副组长，举办专题培训班3期，提升组织力与执行力。配强服务力量，为每个小组配备1名在职联络员，协助支部、学习组开展日常学习教育、政策宣讲等，听取老干部意见，及时梳理、上报、办理、反馈老干部反映问题。
强服务赋能，构建“全方位、多层次”的保障新体系。阵地建设标准化，投资建成4个老干部活动中心（室），总面积达2855平方米。争取体彩、福彩资金分别在新老城区建成老年人体育健身综合性场馆2个；打造“共享家”党群服务中心、老年人幸福食堂等新型阵地6个。经费保障制度化，按每人每年600元标准落实公用经费，每年每个党支部不低于3000元，每年从县管党费中每个党支部给予不低于2000元的党组织经费补贴，落实支部书记、学习组长每人每月200元，副书记150元，委员100元工作补贴。制度机制保障到位，年初制定各党支部和学习组全年活动计划，每个月，按时高质的开展“三会一课”“支部主题党日活动”，每月固定一天为学习活动日开展学习、志愿服务等活动。
强银龄聚力，搭建“宽领域、广覆盖”的作用新平台。打造特色品牌，组建梯田“阿波”、禁毒“阿波”等5支志愿服务队，开展梯田保护、禁毒宣讲等活动30余场次，提出意见建议80余条，收集社情民意130余条。丰富文化供给，举办“哈尼然谷”传承班，打造“文化育人”的特色课堂，受益学生达500余人。依托离退休干部成立的棋牌、文艺、书画、摄影等兴趣小组，在新春、五一、建党等重要节日适时组织开展健康向上、丰富多彩的文体娱乐活动，共开展各类活动40余场次。创新激励机制，实施“银色储蓄”积分管理，对参与志愿服务的老干部给予物质与精神双重奖励，不断激发老干部参与志愿服务活动的积极性和主动性。大力宣传全国、全省“双先”代表先进事迹，让榜样力量可感可及。通过荣退仪式、颁发荣誉证书等方式，增强老干部的荣誉感和成就感。（元阳县委老干部局供稿）
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